{"id":50856,"date":"2025-12-09T12:13:08","date_gmt":"2025-12-09T12:13:08","guid":{"rendered":"https:\/\/denoticiasonline.com\/?p=50856"},"modified":"2025-12-09T12:13:09","modified_gmt":"2025-12-09T12:13:09","slug":"cuando-se-cobra-el-aguinaldo-en-diciembre-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/denoticiasonline.com\/index.php\/2025\/12\/09\/cuando-se-cobra-el-aguinaldo-en-diciembre-2025\/","title":{"rendered":"CUANDO SE COBRA EL AGUINALDO EN DICIEMBRE 2025"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El cierre del calendario activa la liquidaci\u00f3n de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) para todos los trabajadores registrados.&nbsp;La ley establece como fecha formal de pago el jueves 18 de diciembre de 2025, d\u00eda en que los empleadores deben acreditar el medio aguinaldo en las cuentas sueldo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, la normativa prev\u00e9 un margen operativo adicional: las empresas cuentan con&nbsp;cuatro d\u00edas h\u00e1biles extra&nbsp;para completar la transferencia. Ese plazo extiende la acreditaci\u00f3n hasta el 24 de diciembre, coincidiendo con la v\u00edspera de Navidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el caso de jubilados y pensionados, el cobro se realiza bajo un sistema diferente. La Anses paga el medio aguinaldo junto con el haber mensual, organizado por terminaci\u00f3n de DNI y nivel de ingresos. Las fechas suelen ubicarse entre la segunda y la cuarta semana del mes, seg\u00fan el calendario oficial que el organismo publica a inicios de diciembre.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo calcular el aguinaldo de diciembre<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El SAC equivale al&nbsp;50% de la mayor remuneraci\u00f3n mensual devengada en el semestre. Para la cuota de diciembre, se toma como referencia el per\u00edodo entre julio y diciembre. El trabajador debe identificar el recibo con el salario m\u00e1s alto y dividir ese monto por dos: ese es el valor bruto del aguinaldo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando el empleado no trabaj\u00f3 durante todo el semestre -por ingreso posterior a julio o finalizaci\u00f3n del contrato antes de diciembre- se aplica un c\u00e1lculo proporcional. La f\u00f3rmula consiste en tomar el mejor sueldo, dividirlo por 12 y multiplicarlo por los meses efectivamente trabajados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ejemplo: si el salario m\u00e1s alto del semestre fue de\u00a0<strong>$100.000<\/strong>\u00a0y la persona trabaj\u00f3\u00a0<strong>seis meses<\/strong>, el c\u00e1lculo es:<br>100.000 \u00f7 12 \u00d7 6 =\u00a0<strong>$50.000<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El cierre del calendario activa la liquidaci\u00f3n de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) para todos los trabajadores registrados.&nbsp;La ley establece como fecha formal de pago el jueves 18 de diciembre de 2025, d\u00eda en que los empleadores deben acreditar el medio aguinaldo en las cuentas sueldo. 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